Ubi, siglato l'accordo per il "piano esodi volontari". Circa 120 assunzioni entro il 2019

Ubi Banca ha siglato ieri, con tutte le rappresentanze sindacali, l’accordo che disciplina l’ulteriore fase del piano di esodi volontari definito nell’ambito del Piano Industriale 2019/20 del Gruppo UBI, aggiornato con l'acquisizione delle 3 banche, compresa la Nuova Banca Etruria, avvenuta nel maggio 2017.

L’accordo prosegue il percorso tracciato con l’accordo quadro dello scorso ottobre riferito, in particolare, all‘integrazione delle 3 banche nell’ambito del nuovo assetto organizzativo del Gruppo.

L’intesa - si legge in una nota di Ubi - riguarda l’accoglimento di ulteriori 369 domande di ingresso al Fondo di Solidarietà di Settore presentate in occasione del precedente piano di esodi, attivato con l’accordo siglato in il 26 ottobre 2017, che aveva registrato richieste di adesione volontaria all’esodo superiori a quelle ammesse e finalizzate nella prima fase di attuazione del piano medesimo. L’uscita di tali risorse è prevista già a partire dal mese di ottobre 2018 e i relativi oneri, pari a circa 55 milioni di euro lordi, saranno contabilizzati nei risultati nel terzo trimestre del 2018. I risparmi di costo relativi al presente accordo sono stimati in 28,5 milioni di euro annui a partire dal 2019. Prosegue, inoltre, il piano di ricambio generazionale correlato all’iniziativa di esodo che consentirà, a sostegno anche dell’occupazione giovanile, l’ingresso di circa 120 nuove risorse entro il 2019, unitamente alla conferma di posizioni a tempo determinato attualmente in essere nel Gruppo. Il presente accordo rappresenta un’ulteriore fase del processo di razionalizzazione degli organici del Gruppo che proseguirà in linea con le previsioni di Piano Industriale.