Le imprese non possono fare a meno delle scuole: progettando il futuro delle imprese artigiane
Colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro attraverso una collaborazione innovativa tra imprese e istituti scolastici
Colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro attraverso una collaborazione innovativa tra imprese e istituti scolastici
Alcuni settori sono più esposti alle condizioni climatiche. Dalla Cisl arriva l'appello alla massima attenzione e all'uso della cassa integrazione prevista in alcuni casi, ma in pochi finora l'hanno scelta
Appuntamento giovedì 29 giugno, dalle 9 alle 13, all’Auditorium Le Santucce per una mattinata di orientamento al lavoro promossa dalla filiale di Arezzo dell’Agenzia Randstad Italia con il patrocinio del Comune di Castiglion Fiorentino
Permane il dispositivo di protezione individuale in tutte le aree in cui si trovano pazienti fragili, anziani o immunodepressi
Secondo il sondaggio promosso da Confcommercio, le imprese valdarnesi cercano addetti alla ristorazione, impiegati, magazzinieri, addetti alle vendite, autisti, ottici, venditori e molto altro
In vista degli Open Day Lavoro che si terranno a San Giovanni Valdarno i prossimi 21 e 23 marzo 2023, l’associazione di categoria sta effettuando una indagine tra le imprese
E' arrivata ad Arezzo nel 2004: prima ha lavorato come badante, oggi con la qualifica di operatrice socio sanitaria è impiegata in una Rsa. Poi il paradosso: "Nessuna casa in affitto senza un contratto a tempo indeterminato"
Per essere una coppia solida e vincente, è fondamentale avere un rapporto ben saldo e paritario, in cui nessuno è svalutato o messo in secondo piano. La relazione è fragile e può risentire delle insidie della vita
La sede di lavoro potrà essere ad Arezzo o a Siena
Giani presidente Cna Digitale: “con Adecco una risposta al fabbisogno di competenze nel nostro settore”
Quattro i punti di partenza dei pullman dalla provincia di Arezzo. Apertura della sede nazionale per ricordare la devastazione fascista dello scorso anno
I dati del rapporto Excelsior: nuovi contratti in crescita del 17 per cento. Ma nei primi sei mesi hanno chiuso oltre 900 attività
In Italia un lavoratore non può godere dei permessi retribuiti per occuparsi della salute del proprio animale domestico. Vediamo cosa dice la legge
Nell’azienda di Virginia Scirè l’organizzazione del lavoro è invece calibrata proprio sulle esigenze delle donne
Dalla Regione rinnovata attenzione al problema degli incidenti e dei morti sui luoghi di lavoro
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale che si svolgeranno rispettivamente il 5 maggio e il 12 maggio 2022
All’Istituto Marcelli di Foiano, scuola e impresa uniti per una migliore aderenza al mercato del lavoro dei sistemi d’insegnamento e di formazione
Un corso di formazione gratuito in grado di fornire le giuste competenze per i professionisti del futuro: ultimi posti disponibili
L'analisi di Cna: "Tra gli ostacoli che le donne devono affrontare ogni giorno ci sono la difficoltà di conciliare gli impegni familiari con la vita professionale e il persistere di opportunità di guadagno economico non soddisfacenti"
Francesco Giommoni: "Non ci si stupisca che i giovani non abbiano fiducia nelle istituzioni e nella politica o che siano la fascia con più bassa affluenza alle urne"
Appuntamento il primo dicembre (ore 15.30) nella sala dei Grandi della Provincia. Dibattito con il presidente di Confindustria, Fabrizio Bernini, e il presidente della camera di commercio, Massimo Guasconi, sulle prospettive di impiego dei neo laureati
Nasce ToscanaJobs.it, il nuovo portale al servizio dei cittadini e delle imprese
La ripartenza del settore orafo è motivo di fiducia per la storica azienda di semilavorati di Ponticino. Le assunzioni sono conseguenti all’aumento del lavoro e al pensionamento di alcuni storici dipendenti
Il progetto, a cui è destinato un finanziamento di 360mila euro, dà continuità a quello avviato nel 2015, ma con alcune importanti nuove linee di sviluppo per la prevenzione dei rischi da stress derivante da possibili aggressioni
Le posizioni aperte dall'azienda rientrano nel piano di recruiting nazionale, che prevede l’assunzione di 2mila nuove persone