L’emergenza epidemiologica da Covid-19 ha evidenziato tutte le criticità del sistema di protezione sociale del nostro Paese e le differenti tutele esistenti tra le diverse tipologie di lavoratori, soprattutto gli autonomi, sprovvisti di garanzie di fronte all’insorgere di malattie che gli impediscano di portare a termine gli adempimenti
I consulenti del lavoro di Arezzo: "Il datore di lavoro non può chiedere ai propri dipendenti di fornire informazioni sul proprio stato vaccinale o copia di documenti che comprovino l‘avvenuta vaccinazione anti Covid-19"
I consulenti del lavoro di Arezzo: "Tra aprile e settembre 2020 l’Italia ha perso 402 mila occupate rispetto all’anno precedente, registrando una perdita doppia a quella europea"
L’esperienza nata dalla crisi emergenziale ha reso urgente assicurare una gestione più flessibile dei contratti, innanzitutto con una “operazione culturale” sullo smart working, e riformare gli ammortizzatori sociali introducendo un ammortizzatore sociale unico che semplifichi il volume di adempimenti burocratici
I consulenti del lavoro di Arezzo: "Dall’Inps le prime indicazioni operative per l’incentivo alla assunzione di Donne previsto dalla Legge di Bilancio. Lo sgravio è pari ad un massimo di 6.000 euro annui per l’assunzione di donne lavoratici svantaggiate"
I consulenti del lavoro di Arezzo: "Non è difficile immaginare le conseguenze di un mancato differimento del blocco dei licenziamenti: migliaia di lavoratori disoccupati, ed una bomba sociale pronta ad esplodere"
Con la legge di bilancio vengono rifinanziati gli ammortizzatori sociali emergenziali per i datori di lavoro che sospendono o riducono l'attività per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da covid-19
Con il messaggio n. 4464/20 l’Inps ha fornito istruzioni in ordine al diritto dei lavoratori di accedere alla indennità di disoccupazione NASpI nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale
Al via gli incentivi in favore delle aziende che nel periodo dal 15 agosto al 31 dicembre hanno assunto lavoratori con un contratto a tempo indeterminato oppure hanno trasformato un contratto a termine in un contratto a tempo indeterminato
Le aziende diffidino delle offerte che hanno per oggetto vantaggiose forniture di personale mediante appalto o somministrazione di manodopera; sono in contrasto con le norme che regolano il lavoro subordinato e sono soggette a sanzioni rilevanti in caso di abuso o di utilizzo illecito.
Fondazione studi dei Consulenti del lavoro ha aggiornato l’ebook che guida i datori di lavoro alla gestione corretta di questo particolare rapporto di lavoro
In presenza di asintomatici, però, e con la possibilità di lavorare in smart working, come devono comportarsi i datori di lavoro? La risposta dei Consulenti del lavoro
Consulenti del lavoro: "Lo stanziamento delle risorse darà nuovo impulso alle procedure e dunque per i moltissimi lavoratori che ancora attendono il pagamento della cassa integrazione in deroga dei mesi di maggio e giugno, i tempi dovrebbero davvero accorciarsi"
La mobilitazione giunge dopo che gli appelli formulati dai Consulenti del Lavoro e dai Commercialisti, affinché vi fosse una proroga congrua delle scadenze fiscali di questi giorni, sono rimasti inascoltati