Come cambia la busta paga dei lavoratori dal 1° gennaio 2022
L’Assegno Unico sarà corrisposto al dipendente direttamente dall’Inps, purché, naturalmente, nel frattempo, il lavoratore abbia presentato la relativa domanda telematica
Notizie su Consulenti del lavoro
Portale del Reclutamento, alleanza Pa-professionisti per vincere la sfida Pnrr
Il sito d’incontro tra domanda e offerta di lavoro pubblico sarà operativo dall’autunno
Covid: congedo 2021 per genitori, fruizione a ore
L’Inps ha emanato le istruzioni per fruire del Congedo 2021 per genitori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica in presenza sospesa per la cura dei figli conviventi minori di anni 14
Dal 1° luglio al via il Contratto di rioccupazione: assunzione agevolata per il datore di lavoro
Il nuovo decreto Sostegni–bis introduce il “Contratto di rioccupazione”, destinato a incentivare l’inserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori disoccupati. Il contratto di rioccupazione è finalizzato a garantire al lavoratore l’adeguamento delle competenze professionali al nuovo contesto lavorativo
Rimborso spese dipendenti in smart working
I costi sostenuti dal lavoratore in smart working (ad esempio la linea wi-fi di casa) non sono esenti perché impossibili da documentare con esattezza posto che è oggettivamente impossibile distinguere la quota da imputare all’utilizzo lavorativo da quello privato. È invece esente il rimborso spese individuato dai costi risparmiati dal datore di lavoro
Ferie 2019 da furie entro il 30 giugno
Il datore di lavoro ha l’obbligo di concedere e far godere almeno due settimane di ferie entro l’anno di maturazione. L’azienda deve, inoltre, concedere e far godere nei 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione le restanti due settimane di ferie. Pertanto le ferie del 2019, andranno godute entro il 30 giugno 2021
Vaccinazioni in azienda: prime istruzioni
Locali idonei, presenza di attrezzature, farmaci, luoghi di attesa per il periodo di osservazione post-vaccinazione della durata di almeno 15 minuti; strumenti informatici che permettano la registrazione dell’avvenuta inoculazione del vaccino; programmazione della seconda dose; personale dedicato al pronto intervento in caso di reazioni avverse. Queste ed altre ancora le prescrizioni per i datori di lavoro che vorranno cimentarsi nella vaccinazione aziendale.
PNRR: Il ruolo dei Professionisti nelle riforme e nella Semplificazione
Le risorse del PNRR rappresentano per l’Italia un'irripetibile opportunità di imprimere una svolta di crescita e modernizzazione del paese; in questo contesto i Professionisti possano rappresentare uno snodo essenziale verso la semplificazione e per le riforme necessarie per la crescita
“Competenze e strategie per la ripartenza” al Festival del Lavoro
Prenderà il via il 28 e 29 aprile, la dodicesima edizione del Festival del Lavoro organizzata dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro che potrà essere seguito direttamente all’indirizzo www.festivaldellavoro.it
Obbligo vaccinale del personale sanitario, una norma timida
Un “obbligo” senza sanzioni per chi non vi adempie, squilibrato nelle responsabilità assegnate al datore di lavoro: si potrebbe definire così l'articolo 4 del decreto legge n.44/2021 che, con una “norma timida” ha introdotto l'obbligo vaccinale del personale sanitario per prevenire contagi da Covid-19
Malattia del professionista, un vulnus da sanare
L’emergenza epidemiologica da Covid-19 ha evidenziato tutte le criticità del sistema di protezione sociale del nostro Paese e le differenti tutele esistenti tra le diverse tipologie di lavoratori, soprattutto gli autonomi, sprovvisti di garanzie di fronte all’insorgere di malattie che gli impediscano di portare a termine gli adempimenti
Vaccini ai dipendenti, le Faq del Garante Privacy
I consulenti del lavoro di Arezzo: "Il datore di lavoro non può chiedere ai propri dipendenti di fornire informazioni sul proprio stato vaccinale o copia di documenti che comprovino l‘avvenuta vaccinazione anti Covid-19"
"In Italia il Covid colpisce l’occupazione femminile più che in altri Paesi"
I consulenti del lavoro di Arezzo: "Tra aprile e settembre 2020 l’Italia ha perso 402 mila occupate rispetto all’anno precedente, registrando una perdita doppia a quella europea"
Le proposte dei Consulenti del Lavoro al nuovo Governo
L’esperienza nata dalla crisi emergenziale ha reso urgente assicurare una gestione più flessibile dei contratti, innanzitutto con una “operazione culturale” sullo smart working, e riformare gli ammortizzatori sociali introducendo un ammortizzatore sociale unico che semplifichi il volume di adempimenti burocratici
"Sgravio assunzioni donne: prime indicazioni Inps"
I consulenti del lavoro di Arezzo: "Dall’Inps le prime indicazioni operative per l’incentivo alla assunzione di Donne previsto dalla Legge di Bilancio. Lo sgravio è pari ad un massimo di 6.000 euro annui per l’assunzione di donne lavoratici svantaggiate"
"Prorogare il blocco dei licenziamenti sino a quando sarà completata la vaccinazione di massa"
I consulenti del lavoro di Arezzo: "Non è difficile immaginare le conseguenze di un mancato differimento del blocco dei licenziamenti: migliaia di lavoratori disoccupati, ed una bomba sociale pronta ad esplodere"
Gli ammortizzatori per il 2021
Con la legge di bilancio vengono rifinanziati gli ammortizzatori sociali emergenziali per i datori di lavoro che sospendono o riducono l'attività per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da covid-19
Incentivo per l’occupazione dei giovani
Le assunzioni agevolate saranno quelle effettuate nel 2021 e nel 2022, l’esonero sarà del 100% con un limite di 6.000 euro annui
Legge di Bilancio: novità in materia di lavoro
Tutte le novità in materia entrate in vigore dal 1° gennaio
NASpI anche in caso di risoluzione consensuale
Con il messaggio n. 4464/20 l’Inps ha fornito istruzioni in ordine al diritto dei lavoratori di accedere alla indennità di disoccupazione NASpI nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale
Esonero contributivo decreto "Agosto": al via le domande
Al via gli incentivi in favore delle aziende che nel periodo dal 15 agosto al 31 dicembre hanno assunto lavoratori con un contratto a tempo indeterminato oppure hanno trasformato un contratto a termine in un contratto a tempo indeterminato
Appalto e somministrazione illecita, i rischi per i datori
Le aziende diffidino delle offerte che hanno per oggetto vantaggiose forniture di personale mediante appalto o somministrazione di manodopera; sono in contrasto con le norme che regolano il lavoro subordinato e sono soggette a sanzioni rilevanti in caso di abuso o di utilizzo illecito.
Premio nascita per gravidanze gemellari o adozioni plurime
L'Istituto ricorda che il “premio alla nascita” è un beneficio economico di 800 euro riconosciuto su domanda alla futura madre
Ristori bis, ampliate alcune misure a sostegno
Misure a sostegno delle aziende e cassa integrazione anche per gli assunti successivamente al 13 luglio 2020
Incentivo giovani e lavoratori svantaggiati
Operativo l’incentivo di 8mila euro rivolto ai datori che assumono giovani disoccupati con meno di 25 anni