"Una indagine della Cna ne aveva messo in evidenza l’importante contributo all’occupazione nei servizi e nel manifatturiero, settori che al momento non dispongono di uno strumento sostitutivo, per costi economici e burocratici. Continuiamo ad operare in un quadro regolamentare che non consente alle imprese, soprattutto piccole, di far fronte ai picchi di attività assicurando ai lavoratori le garanzie contrattuali e previdenziali. Con i voucher, oltre a far emergere occasioni di lavoro, sono state offerte opportunità di guadagno legale, regolamentato e tracciato, per remunerare prestazioni saltuarie ed occasionali che nelle imprese non possono essere inquadrate in rapporti di lavoro tradizionale".