Terranuova, cura urbana e nuove opportunità di inserimento lavorativo per persone svantaggiate

Da lunedì 11 luglio prenderà il via un nuovo progetto di cura urbana rivolto alla manutenzione ordinaria

del parco pubblico attrezzato e del cimitero del capoluogo. Tale progetto si inserisce in un percorso

di inserimento lavorativo a carattere socio-terapeutico di otto persone che si trovano in situazioni

di svantaggio determinate da condizioni di disabilità o invalidità certificata o da condizioni sociali che

rendono complessa la loro integrazione socio-lavorativa.

Lo scopo del progetto è proprio quello di favorire, accanto al miglioramento della cura urbana, l’inserimento

lavorativo di queste persone (residenti nel territorio del Comune di Terranuova Bracciolini).

Entrando nel dettaglio il progetto, attivato grazie a una convenzione tra il Comune di Terranuova

Bracciolini e il Consorzio Coob, vedrà la realizzazione di attività individuali e di gruppo in modo da

favorire il recupero delle abilità dell’individuo, da stimolarne gli aspetti motivazionali e le potenzialità

di adattamento.

Il percorso d’inserimento vedrà 4 persone impiegate al Parco Pubblico Attrezzato Tiziano Terzani

(con orari 8.00-12.00, 16.00-20.00 e 20.00-24.00) e 4 persone al cimitero del capoluogo (orario

7.00-19.00). Tutte le persone seguiranno un percorso di 6 mesi, durante i quali si occuperanno della

cura e della manutenzione ordinaria dei luoghi in oggetto. Durante gli orari di lavoro tutte le persone

saranno facilmente individuabili grazie alle loro divise che consentiranno a residenti e passanti di

riconoscere chi sta operando nelle aree pubbliche ed eventualmente segnalargli esigenze manutentive.

Ogni soggetto impiegato riceverà un rimborso per le prestazioni lavorative fornite e sarà seguito, per

tutta la durata della sua esperienza, da un tutor che ne faciliterà l’inserimento, supervisionerà l’attività

svolta.

“Mi piace sottolineare - ha detto il Sindaco di Terranuova Sergio Chienni - il valore collettivo di tale

convenzione perché mette in relazione due bisogni per creare nuove opportunità. Da una parte il

bisogno di chi si trova in difficoltà ed è in cerca di un’esperienza lavorativa, dall’altra le necessità del

tessuto urbano della città che ha costante bisogno di manutenzione e controllo.

Siamo certi - ha concluso il Sindaco - che questa convenzione sarà utile a mantenere costante il

livello di decoro e pulizia del Parco Pubblico Attrezzato e del cimitero del Capoluogo ma, allo stesso

tempo, costituirà un’esperienza formativa e di inserimento molto importante che speriamo possa rappresentare

un primo passo verso il pieno inserimento nel mondo del lavoro per le persone coinvolte”.