Il Comune di Terranuova si dota del sistema “Whistleblower”

La giunta di Terranuova Bracciolini, intendendo rispondere alla normativa relativa gli adempimenti in materia di anticorruzione ha approvato il Regolamento inerente la figura del “Whistleblower”, un dipendente chiamato a segnalare comportamenti “illeciti” all’interno della propria amministrazione.

“Con questo sistema la nostra amministrazione è la prima in Valdarno a dotarsi di uno strumento semplice e moderno per assolvere al delicato ruolo attribuitogli dalla normativa in materia di prevenzione della corruzione e tutela del dipendente che segnala condotte illecite” dice l’assessore Caterina Barbuti.

La norma pone una serie di tutele atte a garantire non solo la riservatezza dell’ identità, ma anche ad evitare l’applicazione di comportamenti discriminatori e/o sanzionatori nei confronti del segnalante, disciplinando i casi nei quali l’Amministrazione può richiedere la conoscenza dell’identità del segnalatore e sottraendo anche la segnalazione stessa dall’elenco dei documenti per i quali può essere richiesto un accesso agli atti.

Il regolamento approvato è il risultato di un percorso che l’amministrazione ha da tempo intrapreso in collaborazione con la HMS consulting S.r.l., società di consulenza nel campo della pubblica amministrazione, durante il quale sono stati effettuati i necessari passaggi progettuali, formativi e informativi, finalizzati all’impianto di una procedura software web nel portale intranet dell’amministrazione, tramite la quale i dipendenti potranno accedere per segnalare comportamenti non in linea con i compiti istituzionali. Il progetto specifico si è sviluppato su tre linee principali: la redazione del documento regolamentare, la formazione ai dipendenti e l’impianto della procedura software web “Whistleblower”