Il Consiglio dei Consulenti del Lavoro ha rinnovato le cariche provinciali
Marco Polci è stato confermato presidente, con tesoriere Paolo Brizzi e segretario Luca Fedeli
Marco Polci è stato confermato presidente, con tesoriere Paolo Brizzi e segretario Luca Fedeli
L'intervento a proposito del nuovo decreto flussi dei Consulenti del lavoro
Nell’elaborato, anche i suggerimenti per una migliore contrattazione collettiva e per risolvere il problema dei contratti al di sotto dei 9 euro orari
Nuovo contributo da parte dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro
I dipendenti titolari di un contratto part-time ciclico verticale nel 2021 potranno chiedere il riesame delle domande respinte per accedere all’indennità una tantum pari a 550 euro, prevista dal decreto Aiuti. La domanda dovrà essere presentata entro l’8 agosto
Le pubbliche amministrazione e tutte le aziende private con un fatturato di 10 milioni oppure un numero di dipendenti superiore a 50, dovranno riconoscere ai professionisti di cui si avvalgono compensi non inferiori a quelli stabiliti dai parametri
L'intervento a proposito dei Protocolli d’intesa con l’Ispettorato Nazionale del Lavoro: "Esistenti e funzionanti da anni"
La sicurezza del posto di lavoro è una condizione indispensabile per il 27,2% delle intervistate, un valore di poco superiore al 24,1% che, invece, più che all’aspetto contrattuale, guarda ai contenuti del lavoro e alle prospettive di crescita professionale e di carriera
Per le domande istruite positivamente e nei limiti di spesa previsti, l’Inps procederà centralmente all’emissione dei pagamenti di competenza dell’anno 2023 con cadenza mensile
Il certificato telematico di gravidanza deve essere trasmesso on line all’INPS da un medico del SSN, o con esso convenzionato
Il padre lavoratore dipendente (anche adottivo o affidatario) si astiene dal lavoro per un periodo di 10 giorni lavorativi (non frazionabili a ore e fruibili anche in via non continuativa), nell’arco temporale che va dai 2 mesi precedenti la data presunta del parto fino ai 5 mesi dopo la nascita
Le disposizioni si applicano altresì al trasferimento di parte dell’azienda, intesa come articolazione funzionalmente autonoma di un’attività economica organizzata
Il contratto a chiamata (o intermittente), a tempo determinato o indeterminato, prevede che un lavoratore si ponga a disposizione di un datore che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente. La nota dei Consulenti del Lavoro di Arezzo
È urgente, pertanto, investire nella promozione delle competenze STEM e nell’istruzione professionale per creare profili facilmente assorbibili dal mercato
Via libera alle domande di contributo per le rette di asili nido pubblici e privati. Il contributo viene erogato dietro presentazione della documentazione attestante l’avvenuto pagamento delle singole rette. Il contributo dei Consulenti del Lavoro
L’Assegno Unico sarà corrisposto al dipendente direttamente dall’Inps, purché, naturalmente, nel frattempo, il lavoratore abbia presentato la relativa domanda telematica
Il sito d’incontro tra domanda e offerta di lavoro pubblico sarà operativo dall’autunno
L’Inps ha emanato le istruzioni per fruire del Congedo 2021 per genitori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica in presenza sospesa per la cura dei figli conviventi minori di anni 14
Il nuovo decreto Sostegni–bis introduce il “Contratto di rioccupazione”, destinato a incentivare l’inserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori disoccupati. Il contratto di rioccupazione è finalizzato a garantire al lavoratore l’adeguamento delle competenze professionali al nuovo contesto lavorativo
I costi sostenuti dal lavoratore in smart working (ad esempio la linea wi-fi di casa) non sono esenti perché impossibili da documentare con esattezza posto che è oggettivamente impossibile distinguere la quota da imputare all’utilizzo lavorativo da quello privato. È invece esente il rimborso spese individuato dai costi risparmiati dal datore di lavoro
Il datore di lavoro ha l’obbligo di concedere e far godere almeno due settimane di ferie entro l’anno di maturazione. L’azienda deve, inoltre, concedere e far godere nei 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione le restanti due settimane di ferie. Pertanto le ferie del 2019, andranno godute entro il 30 giugno 2021
Locali idonei, presenza di attrezzature, farmaci, luoghi di attesa per il periodo di osservazione post-vaccinazione della durata di almeno 15 minuti; strumenti informatici che permettano la registrazione dell’avvenuta inoculazione del vaccino; programmazione della seconda dose; personale dedicato al pronto intervento in caso di reazioni avverse. Queste ed altre ancora le prescrizioni per i datori di lavoro che vorranno cimentarsi nella vaccinazione aziendale.
Le risorse del PNRR rappresentano per l’Italia un'irripetibile opportunità di imprimere una svolta di crescita e modernizzazione del paese; in questo contesto i Professionisti possano rappresentare uno snodo essenziale verso la semplificazione e per le riforme necessarie per la crescita
Prenderà il via il 28 e 29 aprile, la dodicesima edizione del Festival del Lavoro organizzata dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro che potrà essere seguito direttamente all’indirizzo www.festivaldellavoro.it
Un “obbligo” senza sanzioni per chi non vi adempie, squilibrato nelle responsabilità assegnate al datore di lavoro: si potrebbe definire così l'articolo 4 del decreto legge n.44/2021 che, con una “norma timida” ha introdotto l'obbligo vaccinale del personale sanitario per prevenire contagi da Covid-19