Quota 100 e dintorni: la riforma di pensioni e welfare

Guida alla lettura delle novità in materia di previdenza e welfare, contenute nella legge n.26/2019. Le Circolari della Fondazione Studi Consulenti del lavoro

Secondo le stime elaborate dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro per effetto dell’uscita anticipata con Quota 100, un giovane ogni tre pensionati farà ingresso quest’anno nel mondo del lavoro. Si tratterebbe di circa 116 mila ragazzi under 30, che verrebbero assunti stabilmente con contratti a tempo indeterminato o in apprendistato in virtù di 314 mila richiedenti accesso al prepensionamento. Si calcola, infatti, che nel 2019 accederanno a Quota 100 circa 63 mila autonomi (20%), 94 mila dipendenti della pubblica amministrazione (30%) e 157 mila lavoratori del settore privato (50%), con un tasso di sostituzione dei lavoratori, che raggiungeranno i requisiti per la pensione anticipata, che si attesta intorno al 37%.

Quota 100

La pensione anticipata in Quota 100 è un’opzione di accesso anticipato, i cui requisiti devono essere maturati obbligatoriamente entro la fine del 2021. Similmente a quanto già previsto dal vecchio sistema, introdotto dalla L. n. 247/2007, art. 1 c. 2 lett. a) e abrogato dalla riforma Fornero, la “quota” consiste in una somma di requisiti anagrafici e contributivi necessari per accedere alla pensione. Per capire meglio requisiti e le particolarità di ogni caso ecco una nota esplicativa redatta proprio dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro che potete consultare.

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